L’assistant(e) de vie aux familles (ADVF) contribue au bien être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux
personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de contribuer à vivre à domicile, l’ADVF les aide en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l’intimité et l’écoute de la personne.

Vous souhaitez vous former aux métiers de :

• auxiliaire de vie
• assistant de vie
• assistant ménager
• agent à domicile
• garde à domicile, 

Une formation sous la forme d’une préparation opérationnelle à l’emploi collective (Poec) vous est proposée par le Greta des métiers et des techniques industriels 77. Cette formation, composée de 295 heures en centre de formation et de 105 heures de stage en entreprise se déroulera du 19 septembre au 12 décembre 2022.

Trois réunions d’information se dérouleront les :

• vendredi 2 septembre, de 9h à 12h
• jeudi 8 septembre, de 9h à 12h
• mardi 13 septembre, de 9h à 12h. 

L’environnement des entreprises a connu ces dernières années des mutations profondes. La crise sanitaire a imposé de nouvelles manières de travailler, plus que jamais les entreprises doivent s’adapter à leur environnement et faire face à un manque d’attractivité et des besoins de recrutement importants.

La formation professionnelle, comme le monde du travail, connaît des mutations qu’il s’agit d’accompagner. Pour amorcer ces profondes transformations de l’appareil de formation, la région Île-de-France s’est engagé aux côtés de l’État par l’adoption du Plan Régional d’Investissement dans les Compétences (PRIC) 2019-2022.

S’inscrivant dans l’axe transverse du PRIC, la Région IDF lance un Appel à projets « Actions de Formation en Situation de Travail- AFEST » et compte tenu du fait que cet appel à projet s’inscrit dans le cadre du PRIC, il s’agira d’envisager plus particulièrement les publics cibles du PRIC, à savoir les demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés, au titre desquels les jeunes de 16 à 25 ans inclus.  Une attention particulière est portée aux projets de consortiums constitués d’entreprises et d’organismes de formation, proposant des synergies partenariales (SIAE, SPE…)

Cet appel à projets offre l’opportunité de construire des réponses de formations innovantes qui, tout à la fois, s’appuient :

• sur la réalisation de projets professionnels;
• répondent à des besoins d’entreprises (notamment des métiers en tension);
• valorisent la situation de travail apprenante au sein de l’entreprise;
• offrent une nouvelle chance de qualification aux demandeurs d’emploi.

Aussi, la mise en œuvre de cet appel à projet peut ou doit permettre aux demandeurs d’emploi bénéficiaires :

• l’obtention d’une certification partielle ou totale ;
• la reconversion professionnelle ;
• la montée en compétences ;
• l’accès ou le retour à l’emploi.

L’AFEST peut également s’articuler dans une logique de parcours en complément des dispositifs régionaux (pour plus d’informations sur les aides de la Région : Ariane.ELHARRAR-LEVY@iledefrance.fr) ou de l’État (pour plus d’informations sur les aides de l’État: ddets77-cdet@seine-et-marne.gouv.fr) existants :

• soit en amont notamment des dispositifs d’insertion ;
• soit en aval en mobilisant des dispositifs de formation qualifiante.

Les projets qui seront soutenus devront inscrire ces publics dans une dynamique de formation et d’insertion, leur permettant d’acquérir tout ou partie d’une qualification porteuse sur le marché du travail francilien. L’apprenant se situe au centre de son projet.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 septembre 2022 !

« En Trait d’Union » est une première du genre en Ile-de-France et s’inscrit dans le cadre de la « cité de l’emploi » Melun Val de Seine qui vise à faire travailler collectivement l’ensemble des acteurs de l’insertion et de l’emploi (Pôle Emploi, mission locale, associations, chambres consulaires, entreprises d’insertion…) 

Ce dispositif vise à mobiliser les entreprises au côté des collectivités et des associations auprès des jeunes en agissant sur trois axes : 

• Le soutien à la petite enfance, 
• La lutte contre le décrochage scolaire, 
• L’accès au premier emploi. 

Pour mettre en œuvre «  En Trait d’Union  », la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine s’est appuyée sur l’expérience de la Fondation Break Poverty, créée en 2017 par Denis Metzger. L’opération bénéficie également du soutien de la Préfecture de Seine-et-Marne, du MEDEF 77 et de la CCI 77, tous membres du comité de pilotage qui suit la mise en œuvre d’«  En Trait d’Union  ». 

Mercredi 23 juin, au musée de la Gendarmerie nationale à Melun, en présence de Nadège Baptista, préfète déléguée à l’égalité des chances de Seine-et-Marne, Louis Vogel, président de la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine, et Denis Metzger, président de la Fondation Break Poverty, plusieurs associations de l’insertion et de l’emploi ont été mises en relation avec des entreprises prêtes à financer directement leurs actions. 

En effet, sur Melun Val de Seine, après une phase de diagnostic, cinq projets qui concernent la lutte contre le décrochage scolaire et l’accès au premier emploi ont été sélectionnés, l’objectif étant de toucher 2 000 jeunes du territoire. Parmi ces cinq associations, quatre d’entre elles ont présenté leur projet face aux chefs d’entreprise présents dans la salle : 

• Papoto, 
• Crée ton avenir !!!, 
• Aurore association, 
• Travail Entraide. 

La première d’entre elle, Papoto, propose des outils permettant de sensibiliser les familles fragiles aux besoins fondamentaux de l’enfant. Elle mène ainsi des actions de développement au soutien à la parentalité pour les familles précaires du territoire. Son objectif est de toucher 505 bénéficiaires, soit 185 parents et 370 enfants sur trois ans (2022. 2023 et 2024). 

La seconde, Crée ton avenir !!!, milite pour que chaque jeune ait les moyens de créer son avenir avec confiance et envie. Elle accompagne les collégiens et lycéens dans leur orientation professionnelle pour éviter les orientations subies. En 3 ans, elle souhaite ainsi sensibiliser 54 enseignants et aider 1 350 lycéens. 

Aurore Association quant à elle accompagne vers l’autonomie des personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Elle s’occupe de remobiliser des jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation pour les accompagner vers l’emploi via des modalités alternatives. L’objectif est de remettre en emploi ou en formation 180 bénéficiaires sur trois ans. 

Enfin, Travail Entraide a pour vocation d’aider des personnes en recherche d’emploi à la réalisation de leur parcours professionnel via l’insertion par l’activité économique. En trois ans, elle souhaite accompagner 150 jeunes, contacter 450 entreprises et obtenir 225 offres d’emploi avec pour objectif de placer en emploi plus de 50% des bénéficiaires.   

Mobiliser les entreprises 

Pour que l’opération réussisse, il a fallu mobiliser les entreprises. Ainsi, plusieurs grands groupes mais aussi des PME et des TPE ont montré leur intérêt pour ce dispositif et sont prêts à s’engager financièrement. D’ailleurs, après avoir entendu le discours des quatre associations présentes, de nombreux dirigeants ont pu poser des questions, demander un éclairage, voire témoigner d’une action, l’objectif étant que des entreprises mécènes choisissent une ou plusieurs associations et décident de les soutenir financièrement sur un, deux ou trois ans.

Une 5^e initiative déjà financée 

Un cinquième projet n’a pas eu besoin de défendre son objet face aux chefs d’entreprise présents. Il s’agit d’ Upromi, qui a signé une convention avec Suez. Upromi intervient auprès des salariés et des demandeurs d’emploi dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels. Sa spécificité est de développer des sessions d’accompagnement sectorielles vers les métiers en tension (services à domicile, BTP…) et de répondre aux besoins de main d’œuvre des entreprises locales en formant des jeunes peu ou pas diplômés sur ces métiers. L’objectif est d’accompagner 45 jeunes sur trois ans avec la volonté que 80% d’entre eux au minimum accèdent à un emploi. 

Retour en images sur la soirée En Trait d’Union 2022

Renforcer la qualité de l’accueil des touristes français et internationaux 

Le Comité régional du tourisme et l’ensemble de ses partenaires (musées, monuments, transporteurs, excursionnistes, offices de tourisme, etc.) proposent à des étudiants des stages de Volontaires du tourisme durant l’année 2022 pour une durée de 1 à 6 mois.

Vous êtes étudiants issus de formations en tourisme (BTS et universités), en langues (LEA), ou encore en école de commerce, etc. ? Vous avez un sens aigu du relationnel et envie de faire découvrir les richesses de votre région ? Alors, que diriez-vous de passer de la théorie à la pratique en devenant Volontaire du tourisme ? 

Votre mission sera d’accueillir, informer et orienter les touristes durant leur séjour en Île-de-France à la découverte de ses nombreux sites d’intérêt. 

«  En Trait d’Union  » vise à mobiliser les entreprises au côté des collectivités et des associations auprès des jeunes en agissant sur trois axes : le soutien à la petite enfance, la lutte contre le décrochage scolaire et l’accès au premier emploi.

Concrètement, des associations de l’insertion et de l’emploi sont mises en relation avec des entreprises prêtes à financer directement leurs actions.

Le déploiement du dispositif se déroule en quatre étapes :

• le diagnostic territorial des besoins,
• l’identification des projets locaux,
• la mobilisation des entreprises locales
• le suivi de l’avancement des projets.

Sur Melun Val de Seine, après le diagnostic, plusieurs projets qui concernent la lutte contre le décrochage scolaire et l’accès au premier emploi ont été sélectionnés. L’objectif est de toucher 2 000 jeunes du territoire.

Mobiliser les entreprises

Pour que l’opération réussisse, il faut mobiliser les entreprises. C’est l’objectif de la soirée du 23 juin qui sera organisée au musée de la Gendarmerie nationale, à Melun. Lors de cette date, les associations sélectionnées auront l’opportunité de présenter leur projet sous la forme d’un pitch de quelques minutes aux chefs d’entreprise présents qui pourront ensuite choisir l’action qu’ils souhaitent soutenir financièrement sur un, deux ou trois ans.

A ce jour, plusieurs grands groupes mais aussi des PME et des TPE ont montré leur intérêt pour ce dispositif et sont prêts à s’engager financièrement. Une trentaine de chefs d’entreprise est ainsi attendue.

Une première en Ile-de-France

Cette initiative est une première du genre en Ile-de-France et s’inscrit dans le cadre de la « cité de l’emploi » Melun Val de Seine qui vise à faire travailler collectivement l’ensemble des acteurs de l’insertion et de l’emploi (Pôle Emploi, mission locale, associations, chambres consulaires, entreprises d’insertion…).

Pour mettre en œuvre «  En Trait d’Union  », la Communauté d’Agglomération Melun Val de Seine s’appuie sur l’expérience de la Fondation Break Poverty. Créée en 2017 par Denis Metzger, cette fondation française lutte contre la pauvreté en agissant sur ses causes. L’opération bénéficie également du soutien de la Préfecture de Seine-et-Marne, du MEDEF 77 et de la CCI 77. Tous sont membres du comité de pilotage qui suit la mise en œuvre d’ «  En Trait d’Union  ».

Retour en images sur la soirée En Trait d’Union

La Région se mobilise en faveur des demandeurs d’emploi franciliens et propose divers dispositifs et aides pour aider les demandeurs d’emploi à se former et trouver un nouvel emploi en Ile-de-France.

Des aides financières pour la formation

Accompagnement à la formation professionnelle

+ d’infos sur toutes ces aides et sur les conditions d’attribution sur iledefrance.fr